박경옥 前 광명시인권센터장이 두 차례에 걸친 근무계약종료 결정에 불복하여 경기도소청심사위원회(이하 도 소청위)에 다시 소청하였고, 도 소청위은 8월 12일 “근무계약 종료결정을 취소한다.”는 주문을 했다, 이에 박 前 센터장이 28일 시 인권센터사무실에 투쟁성격의 츨근을 하면서 향후 파장이 예상된다.

시는 지난해 12월, 박 前 센터장의 지방임기제 공무원의 근무계약 종료를 결정했다. 이에 박 前 센터장은 도 소청위에 소청을 냈고, 소청위는 지난 2월, 박 센터장의 ‘근무계약 종료 취소’를 결정했다. 당시 도 소청위는 "감사담당관이 책정한 부서장 평가 점수가 공정하지 않다"고 결정 사유를 밝혔다.

그러자 시는 도 소청위 결정에 대해 법률자문을 받아 ‘근무계약 연장’이 아닌 ‘재심사’로 전환했다. 이어 당시 박 前 센터장의 근무평가 점수를 공정하지 않게 평가했던 것으로 알려진 해당 부서장에게 다시 평가하게 했고, 지난 6뤌11일 ‘근무계약 종료’로 결정했다.

박 前 센터장은 이로써 두 번째 부당해고(계약종료)를 당했다며, 7월9일 도 소청위에 다시 소청을 하였고, 도 소청위는 “ 소청인의 담당업무 및 성과목표 등의 달성도가 2017년과 유사함에도 2018년 업무실적이 근무계약을 종료할 만큼 떨어진다고 판단할 만한 자료가 제출되지 않았음에도 불구하고 2017년과 달리 현저히 낮은 평점으로 의결한 것은 평가 과정상 불공정하다고 보이는 점 등을 감안할 때 근무실적 재평가 결과에 따라 한 이 사건 처분은 부당하다고 판단된다.” 며 “광명시가 박 前 센터장에 대하여 한 근무계약 종료 결정을 취소한다”로 결정했다.

박 前 센터장은 “비정규직이라고 마음대로 해고시킬 수 있다는 생각이 다시 일어나지 않길 바란다. 향후 어떤 일들이 일어날지 두렵고 지친 마음이지만 정의로움이 이루어지길 바란다.”고 희망했다.

시 관계자는 “27일 결정문을 수령해서 아직 내부검토를 하지 못했다. 지침을 받아 조치하겠다.”고 밝혔다.